A
A
A

Цвет сайта

A
A
Обычная версия

Цель программы: формирование команды высокопотенциальных сотрудников ННГУ и условий для их профессионального развития; вовлечение их в проектную деятельность для реализации задач развития университета и государственной научно-технической политики.

 

Работа по формированию кадрового резерва ННГУ коррелирует с основными вызовами, обозначенными Президентом РФ в Стратегии научно-технологического развития России, в частности, связанными с привлечением и удержанием талантов в области естественных и технических дисциплин. Кроме того, кадровый резерв крупнейшего вуза региона может стать важным ресурсом Минобрнауки РФ в решении кадровых вопросов науки и образования.

 

Задачи программы:

  • привлечение и удержание в ННГУ перспективных сотрудников;
  • создание условий для профессионального роста, развитие и мотивация сотрудников;
  • вовлечение сотрудников в проектную деятельность для реализации стратегии развития ННГУ и управления изменениями;
  • повышение статуса HR-бренда ННГУ.

 

Возможности для участников кадрового резерва:

  • непрерывное развитие и образование;
  • возможность общения и обучения у экспертов и ведущих сотрудников ННГУ;
  • анализ, оценка и улучшение профессиональных и личностных компетенций;
  • получение паспорта компетенций с персональными рекомендациями и планом по их развитию;

 

Итог программы:

  • составление профиля целевой должности, портфолио и выстраивание индивидуальной карьерной траектории для сотрудников-участников программы;
  • трудоустройство в ННГУ, а также в органы власти, бюджетные организации, предприятия и компании, которые являются партнерами ННГУ.
Все новости
Все фото