Квалификационные требования к участникам отбора на включение в кадровый резерв Университета Лобачевского
Резерв руководящих кадров формируется для должностей декан факультета/директор института, заместитель декана факультета/заместитель директора института, начальник управления, заместитель начальника управления.
В отборе на включение в Резерв руководящих кадров могут участвовать штатные работники ННГУ и внешние специалисты, отвечающие следующим требованиям:
1. Декан факультета/директор института:
| Образование | – высшее образование, наличие ученой степени или ученого звания |
| Стаж работы | – стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет |
| Особые условия | – отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования; – наличие опыта работы на руководящих должностях |
2. Заместитель декана факультета/ заместитель директора института:
| Образование | – высшее образование |
| Стаж работы | – стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности университета, не менее 5 лет, при наличии ученой степени – стаж работы не менее 3 лет |
| Особые условия | – отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования |
3. Начальник управления:
| Образование | – высшее образование (специалитет или магистратура) по специальности «Государственное и муниципальное управление» и (или) «Менеджмент», и (или) «Управление персоналом» или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления и (или) менеджмента и (или) экономики |
| Стаж работы | – стаж работы на должностях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности университета, не менее 3-х лет |
| Особые условия | – отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования; – наличие опыта работы на руководящих должностях |
4. Заместитель начальника управления:
| Образование | – высшее образование |
| Стаж работы | – стаж работы на должностях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности университета, не менее 3-х лет |
| Особые условия | – отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования |
Лица, соответствующие предъявленным требованиям и желающие принять участие в отборе на включение в Резерв руководящих кадров, в срок, установленный приказом ректора, размещают в личном кабинете кандидата в кадровый резерв ННГУ (https://rezerv.unn.ru/) следующие документы:
- Заявление на участие в отборе на включение в Резерв руководящих кадров.
- Согласие на обработку персональных данных.
- Документы об образовании (копии).
- Портфолио кандидата на включение в кадровый резерв ННГУ .
- Сведения о трудовой деятельности.
- Документы, подтверждающие личные достижения (при наличии).
- Рекомендации (при наличии) на включение кандидата в кадровый резерв ННГУ.
- Мотивационное письмо.
Регистрация участников отбора на включение в кадровый резерв и подача документов осуществляется в электронном виде с 28 ноября по 13 декабря 2023 г. Документы, оформленные с нарушением требований, либо поданные после окончания срока подачи документов, не рассматриваются.