A
A
A

Цвет сайта

A
A
Обычная версия
Главная - О проекте - Документы - Квалификационные требования к участникам отбора на включение в кадровый резерв Университета Лобачевского

Квалификационные требования к участникам отбора на включение в кадровый резерв Университета Лобачевского

Резерв руководящих кадров формируется для должностей декан факультета/директор института, заместитель декана факультета/заместитель директора института, начальник управления, заместитель начальника управления.

                 В отборе на включение в Резерв руководящих кадров могут участвовать штатные работники ННГУ и внешние специалисты, отвечающие следующим требованиям:

1.   Декан факультета/директор института:

Образование–      высшее образование, наличие ученой степени или ученого звания
Стаж работы–      стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет
Особые условия–      отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования; –      наличие опыта работы на руководящих должностях

2.   Заместитель декана факультета/ заместитель директора института:

Образование–      высшее образование
Стаж работы–      стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности университета, не менее 5 лет, при наличии ученой степени – стаж работы не менее 3 лет
Особые условия–      отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования

3.    Начальник управления:

Образование–      высшее образование (специалитет или магистратура) по специальности «Государственное и муниципальное управление» и (или) «Менеджмент», и (или) «Управление персоналом» или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления и (или) менеджмента и (или) экономики
Стаж работы–      стаж работы на должностях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности университета, не менее 3-х лет
Особые условия–      отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования; –      наличие опыта работы на руководящих должностях

4.   Заместитель начальника управления:

Образование–      высшее образование
Стаж работы–      стаж работы на должностях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности университета, не менее 3-х лет
Особые условия–      отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования

                 Лица, соответствующие предъявленным требованиям и желающие принять участие в отборе на включение в Резерв руководящих кадров, в срок, установленный приказом ректора, размещают в личном кабинете кандидата в кадровый резерв ННГУ (https://rezerv.unn.ru/) следующие документы:

  • Заявление на участие в отборе на включение в Резерв руководящих кадров.
  • Согласие на обработку персональных данных.
  • Документы об образовании (копии).
  • Портфолио кандидата на включение в кадровый резерв ННГУ .
  • Сведения о трудовой деятельности.
  • Документы, подтверждающие личные достижения (при наличии).
  • Рекомендации (при наличии) на включение кандидата в кадровый резерв ННГУ.
  • Мотивационное письмо.

Регистрация участников отбора на включение в кадровый резерв   и подача документов осуществляется в электронном виде с 28 ноября по 13 декабря 2023 г. Документы, оформленные с нарушением требований, либо поданные после окончания срока подачи документов, не рассматриваются.

Все новости