Кадровый резерв ННГУ подключился к программе стратегического академического лидерства
Участники кадрового резерва Нижегородского государственного университета имени Н.И. Лобачевского принимают активное участие в проектно-аналитической сессии программы стратегического академического лидерства “Приоритет 2030”, проходящей с 22 по 24 апреля 2024 года.
Цель мероприятия — коллективная работа над решением ключевых вызовов, стоящих перед современным российским вузом. Участникам было предложено рассмотреть широкий спектр вопросов, включая такие важные аспекты, как:
– привлечение и удержание научно-педагогических кадров,
– углубленное разделение труда среди сотрудников,
– цифровизацию всех этапов учебного процесса,
– преодоление последствий третьей волны демографического кризиса,
– сохранение и развитие традиционных российских ценностей,
– создание интегрированных образовательных экосистем,
– повышение уровня конкуренции университетов на внутреннем рынке и выход на международные рынки.
Представители кадрового резерва предложили собственные уникальные подходы и конкретные шаги для преодоления обозначенных трудностей. Это позволит повысить эффективность управления вузом и внести вклад в достижение целей государственной программы “Приоритет 2030”.
Проектно-аналитическая сессия способствует формированию сообщества лидеров внутри университета, готовых совместно решать актуальные задачи высшего образования страны.
